亚博网页版登陆: 小我私家社保缴纳与挂靠公司缴纳只有合适不合适没有划算不划算的问题

企业新闻 | 2021-05-24
本文摘要:

根据社保法的划定社保的缴纳除了在岗职工以外还包罗个体工商户灵活就业人员等。

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根据社保法的划定社保的缴纳除了在岗职工以外还包罗个体工商户灵活就业人员等。根据许多地方的社保实施细则的划定以灵活就业人员身份缴纳社保的人员只能在户籍所在地管理。

可是对于那些恒久在外地居住的灵活就业人员因为户籍不在当地如果要在当地缴纳社保就只能接纳挂靠的方式来解决。凭据我 的履历这几类人人员是适合管理挂靠缴纳的。一是户籍不在当地而需要在当地缴纳社保的人员这主要是不在户籍地居住的灵活就业人员;二是不在户籍地事情的人员去职告退以后如果在当地找不到合适的事情或者虽然找到了事情但用人单元不缴纳社保本人又需要这份事情的人员在去职以后可以找社保署理公司缴纳社保;三是小我私家档案寄放在不属于户籍所在地的人才交流中心或是人才市场并与之签订了人事署理协议的人员可由所在的人才交流中心或是人才市场署理社保的缴纳;四是需要根据在岗职工管理退休的女性人员。挂靠满10年以上也就是单元缴费年限满10年以上的女性人员在管理退休时可以根据在岗女职工50岁管理退休。

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第一什么人适合挂靠缴纳社保?

小我私家缴费和挂靠缴费养老金的盘算方式是完全一样的。在缴费基数、缴费年限、小我私家账户资金余额、退休地和退休年事相同的情况下养老金是完全没有区此外。可是挂靠缴费小我私家的经济支出要增加。

增加的用度主要体现在缴费比例小我私家缴费养老保险是20%,医疗保险缴费比例是8%总的缴费比例为28%可是如果挂靠缴费养老保险缴费是24%医疗保险缴费是8.5%(含生育险)失业保险缴费是1%工伤保险是0.5%相当于每月多增加6个百分点好比缴费基数为5000元那么相当于每月就要多增加300元每年就是3600元缴费15年这么多增加的金额还是一笔比力大数字;固然挂靠缴费对于女性参保人来讲可以根据在岗职工50岁的退休年事来管理退休而自己缴费大多数地方女性灵活就业人员的退休年事是55岁需要多交5年的社保用度。可是多交5年也有5年的利益每月的养老金至少要多500元左右。

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第二什么人不适合挂靠缴纳社保?

我认为不适合挂靠缴纳社保的人员主要包罗这么两类。一是在用人单元上班由用人单元缴纳社保的人员;二是在户籍地能够通过小我私家身份管理社保的人员。这部门人员如果能以小我私家身份管理社保缴纳的小我私家缴纳养老保险的缴费比例只有20%而挂靠单元缴纳是24%挂靠缴纳要比小我私家缴纳多4个百分点而且还要多交失业保险、生育险、工伤保险等而这些保险相对于自己来说用处不是很大也没有须要去管理但这是挂靠单元必须缴纳的保险种类所以盘算下来每月要多交6个百分点的社保用度同时还要负担挂靠用度增加了不须要的经济肩负。

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第三小我私家缴费与挂靠缴费哪个更划算?

我以前也回覆过类似的问题其实这没有什么划算不划算的问题只有合适与不合适的问题在某种情况下挂靠也是一种必须的选择而且通过挂靠关系不至于让自己的社保泛起断缴这也是一种比力合适的方式。下面和大家分享我的小我私家看法:

综上所述小我私家缴纳社保与挂靠缴纳社保不存在哪个更划算的问题主要是合适与不合适的问题在自己能以小我私家身份管理社保缴纳的情况下不建议挂靠缴纳如果以灵活就业人员身份不能管理缴纳的前提下挂靠缴费也是一种方式在缴费基数、缴费年限、小我私家账户资金余额、退休地和退休年事相同的情况下二者的养老金是没有任何区此外。


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